Apprendistato
L’apprendistato è un contratto di lavoro a tempo indeterminato finalizzato alla formazione e all’occupazione dei giovani per i quali il datore di lavoro, a fronte di sgravi contributivi e fiscali, è tenuto ad erogare all’apprendista, come corrispettivo della prestazione lavorativa, non solo la retribuzione ma anche una specifica formazione professionale.
Il 26 aprile 2012 è entrato in vigore il D.LGS. 167/2011 Testo Unico dell’Apprendistato che ha riformato la disciplina del contratto di apprendistato e introdotto nuove disposizioni.
L’apprendistato è distinto in tre diverse tipologie.
- Apprendistato per la Qualifica e per il Diploma Professionale. Per giovani di età compresa tra i 15 e i 25 anni, per il conseguimento di un titolo di studio: una qualifica di operatore professionale dopo tre anni e\o diploma professionale al termine del quarto anno;
- Apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere. Per giovani di età compresa tra i 18 (o 17) e i 29 anni, per acquisire una qualificazione professionale, come prevista dai contratti collettivi di lavoro e maturare competenze di base, trasversali oltre che tecnico professionali;
- Apprendistato di alta formazione e di ricerca. Per giovani di età compresa tra i 18 (o 17) e i 29 anni, per inserirsi in un’impresa e contemporaneamente conseguire diverse finalità, tra le quali: un titolo universitario o di alta formazione.
Per informazioni ulteriori o adesione alla formazione finanziata contattare il n. 0187564904 o scrivere al seguente indirizzo e-mail apprendistato@formimpresaliguria.it
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